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庆元县建设局“三结合”加强人才队伍建设
发布部门: 浙江省住房和城乡建设厅 发布时间:2010年05月25日信息来源: 庆元县建设局
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  庆元县建设局为加强人才选拔培养,以“三个结合”采用现代培训和激励机制,切实提高建设系统青年人才队伍建设。
  一是按需施教,学用结合。根据建设系统岗位人才的不同工作需求和专业的需要,分别选择土木工程建设、道路桥梁建设和城市规划等相应的项目组织培训,督促干部人才学用结合,提高人才队伍建设水平。
  二是党团共建,培养结合。在县建设局党组关心下,建设局团支部升级为团委,并建立青年人才培养和激励机制,培养有位青年积极投入到城乡建设工作中去,充分发挥青年团员生力军作用。
  三是凭政上岗,考证结合。坚持依法执政、依法行政的原则,结合建筑工作质量监督管理、安全生产管理、行政执法等工作,积极与上级部门和人事劳动部门联系,组织专业人员进行建筑业管理类行政执法证、建设工程质量监督人员资格证书等从业资格证书考试,做到凭证上岗。

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