此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

您的当前位置: 首页  >  信息公开  >  政府信息公开目录  >  工作动态  >  市县新闻
宁波市鄞州区建设局“三个到位”积极落实“四项监督制度”学习培训工作
发布部门: 浙江省住房和城乡建设厅 发布时间:2010年05月25日信息来源: 宁波市建设委员会
字号:【
  一是加强领导,组织保障到位。为确保“四项监督制度”学习培训工作顺利实施,5月初以来,区建设局根据《关于开展“四项监督制度”学习的通知》(鄞组通〔2010〕15号)文件精神,组织成立由局长为组长,其他班子成员为副组长,局机关各科室(单位)负责人为成员的“四项监督制度”实施工作领导小组,确定专人负责处理“四项监督制度”学习培训各项具体事务,各分管领导为第一责任人按日常工作分工督促检查各科室(单位)实施“四项监督制度”工作情况。进一步明确了学习贯彻“四项监督制度”各司其职,各负其责,上下协调,齐抓共管的工作格局,为“四项监督制度”在建设系统的贯彻实施提供了坚强有力的组织保障。
  二是精心组织,学习培训到位。高度重视“四项监督制度”学习培训工作,已经将学习贯彻实施“四项监督制度”列为本年度局领导班子民主生活会的一项重要内容。为确保领导班子成员和负责组织人事工作干部掌握了解“四项监督制度”的主要内容,积极做好学习、培训和宣传各项工作。5月11日,及时将“四项监督制度”和中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》(组通字〔2010〕21号)以及参考测试题发给领导班子成员及局系统中层以上干部,督促他们认真学习。5月19日,局党委理论学习中心组开展以“四项监督制度”为主题的学习活动,深入学习讨论了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。
  三是强化督促,监督检查到位。通过学习培训,局系统党员干部一致认为“四项监督制度”为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器,要严格执行这四项监督制度,首先领导干部要带头遵守。为进一步检测学习“四项监督制度”的效果,区建设局专门对全体班子成员及局系统中层以上干部进行了检测。通过完成测试题的方式,进一步督促各位干部认真学习“四项监督制度”有关内容,积极营造主动学习贯彻“四项监督制度”的良好氛围,确保各项学习培训活动切实落到实处。

联系我们 | 网站地图 | 网站声明

主办:浙江省住房和城乡建设厅  承办:浙江省住房和城乡建设厅信息中心

中文域名:浙江省建设厅  备案号:浙ICP备05012682号