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宁海县住建局多措并举助推作风建设
发布部门: 浙江省住房和城乡建设厅 发布时间:2012年09月14日信息来源: 宁波市建设委员会
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  针对工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等机关作风问题,该县住建局出台绩效亮相制度及“敬业之星”、“效能科室”评比等一系列“促城建效能”活动,力求提升建设系统干部职工的综合素质,构建求真务实的高效住建,以强大的精神动力和有效的行动力加快推进城市重大项目建设。
       “绩效亮相制度”要求建设系统各科室每月上报下个月工作计划及上个月工作完成情况,由办公室统一录入到督查表后,公布在“绩效亮相台”上。通过每月各科室工作人员的绩效亮相,能清楚明晰地反映出先进典型及存在问题,便于上级领导掌握全局工作动态,也有利于干部职工自查自省,从而有力助推全局工作。
  在绩效亮相及各部门推荐的基础上,每季度评选1次建设系统“敬业之星”及“效能科室”, 并作为评选系统年度先进工作者的主要依据,更好地挖掘一线职工的典型事迹,激励各部门努力创先争优,把工作业绩作为干部职工实绩考评的重要标尺,形成以业绩论英雄的正确导向,树立机关效能新形象。

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