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杭州市全面推进“城管驿站”党建综合体建设
发布部门: 浙江省住房和城乡建设厅 发布时间:2018年08月29日
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       为深入贯彻党的十九大和全国城市基层党建工作会议精神,不断创新城管系统基层党建工作的新思路、新举措、新方法,日前,杭州市城管委联合杭州市委组织部出台工作方案,全面推进“城管驿站”党建综合体建设,推广“把党支部建在驿站上”工作法,更好地围绕中心、服务大局,更好地服务一线职工和市民群众。根据计划,到今年年底,全市城管系统建设提升“城管驿站”党建综合体100个以上;到2020年年底,“城管驿站”党建综合体数量力争达到220个以上,实现应建尽建,形成区域驿站网络全覆盖。
       “三统一”,推进城管驿站建设标准化。一是统一驿站名称。通过联合创建、升级改造、整合规范等途径,对具备条件的现有各类“城管之家”“职工之家”“爱心休息室”“便民服务点”“城管调解室”等进行升级改造,更名为“杭州城管驿站”。二是统一标志标识。规范各类城管综合服务点标志标识设置,并在醒目位置设置统一的标志标识。三是统一设施设置。驿站使用面积应大于20平方米,根据实际情况,可划分为用餐区、休息区、洗漱区、学习区、活动区、应急物资储备区等服务区域,并配备相应的设施设备。
       “三优化”,推进驿站组织建设制度化。一是优化组织设置。依托城管驿站,建设驿站党支部,把城管系统相关行业协会、企业流动党员纳入统一教育管理。二是优化支部经常性工作。突出驿站党支部政治属性和服务功能,建立健全以固定主题党日、“两学一做”学习教育、“三会一课”为主要内容的“123”党支部学习教育基本规范,深化支部“堡垒指数”星级管理,加强一线党员教育管理,建设坚强战斗堡垒。三是优化党支部书记队伍。加强以驿站党支部书记为重点的支委会班子建设,选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的机关或基层单位党员担任驿站党支部书记或党建指导员。
       “三强化”,推进驿站保障工作规范化。一是强化行业党建引领作用。发挥驿站党组织战斗堡垒和党员的先进模范作用,深入推进“队伍正规化、执法规范化、管理精细化、信息智慧化、服务优质化”。二是强化基层联建共建。按照“站体共建、组织共管、服务同心、发展同向”要求,定期召开驿站党建联席会议,强化与驿站管理主体、属地街道社区、各类协会党组织之间的工作交流,打造驿站党建“同心圆”。三是强化驿站内部管理。落实驿站运行保障、驿站安全管理,消除各类安全隐患,确保运行正常,达到功能完善、方便实用、整洁卫生的总体要求。
       “三抓实”,推进驿站为民服务长效化。一是抓实一线服务。充分发挥“城管驿站”党建综合体服务功能,着眼于拓宽服务领域、建设服务阵地,在全方位、多样式、长效化为民服务上做文章、找突破,努力实现“小驿站,大作为”。二是抓实方法改进。坚持服务为先,主动帮助排忧解难、化解矛盾,积极协调区域党建资源,调动参与单位积极性,把“城管驿站”党建品牌建成服务群众平台和创新服务载体。三是抓实志愿服务。探索形成一套完整的驿站志愿者招募、活动、管理和教育制度,通过党建活动联系群众,利用自身资源服务群众,努力形成为民服务长效机制,使一线职工和市民群众成为城管驿站党建品牌建设的直接受益者。
       “三提升”,推进驿站基层党建优质化。一是提升城管系统基层党组织组织力。以“城管驿站”党建品牌建设为抓手,健全基本组织,建强基本队伍,开展基本活动,落实基本制度,强化基本保障,积极探索城管系统行业党建的新方法和新途径。二是提升解决自身问题能力。着力从根本上解决少数基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是提升干部职工完成本职工作的能力。抓住党建工作“龙头”,积极探索系统行业党建工作自身运行的规律,探索扩大基层党组织覆盖面,努力打造城管铁军排头兵,更好地服务人民、奉献社会。(杭州市城市管理委员会 供稿  编辑  周晟楠)

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